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企业的竞争，是产品的竞争、科技的竞争，但最终是人才的竞争。新博伯豪科技十分重视人才的培养与选拔，一直把吸引人才，培育人才，最大限度地发挥人才的作用，作为企业的一项战略任务。在新博数码科技，人力资源被看做是企业的第一资源，是企业发展壮大的决定性因素。
在人才的培养过程中，公司建立了一套完备、系统的培训体系，公司承诺为员工在技术和能力上全方位发展提供各种类型的培训，并配套相应的绩效考核制度，为员工奖励、晋升提供客观、可靠的依据。在用人机制上，公司一贯坚持"唯贤是举、量才使用"的用人之道。注重创造宽松、有序的人才环境，让英雄有用武之地。在新博数码科技，是雄鹰就给他蓝天，是骏马就给他草原，努力为每个人营造人尽其才的便利条件，让员工的个人价值获得最大程度的实现，让他们在工作过程中获得一种成就感和满足感。公司对用人实行竞争上岗和末位淘汰制，真正做到能者上、平者让、庸者下，公平竞争，优胜劣汰。
本公司具体招聘岗位如下：
一、软件工程师
人数：2
性别：不限
年龄：25-30
地区：北京市
类别：软件\开发
要求：
有单片机软硬件开发经验，熟悉常用电子电路，熟练掌握PROTEL或者POWER PCB等工具软件，精通C/C++、汇编语言，熟悉SQL SERVER 2000数据库，有嵌入式系统开发经验者优先。
二、市场部经理
人数：1
性别：不限
年龄：25-30
地区：北京
类别：市场
要求：
具备软件或相关行业营销及渠道经验；具备团队领导才能，善于组织人员有条不紊地开展工作；对市场有敏锐的洞察能力及分析能力，能及时向公司提出好的建议；具备良好的文案写作水平，能够拿出具体的营销策划、渠道建设等方案;形象气质好，善于谈判。
三、市场拓展人员
人数：3
性别：不限
年龄：25-35
地区：北京市
类别：市场
要求：
具有软件或相关行业营销经验；吃苦耐劳、性格坚毅、不怕挫折；熟练操作电脑、熟悉软件使用流程；形象气质好、善于与客户沟通。
联系方式：
1.有意加盟者，请将个人简历、个人身份证复印件、学历证复印件备好寄至我
公司或将个人简历发至service@bohaotech.com；题目请注明应聘岗位。
2.邮寄地址：北京海淀区小南庄42号楼1301室 邮编：100089
3.联系人：伯豪科技有限公司人事部
4.电话：010-62642112 传真：010-62642332
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